趙敏管理學家族

台南大學行政管理學系：林詩瑋2022
考取第一志願：中山人管

一、背景

背景校系：台南大學行政管理學系應屆

考取校系：中山人管所正取

多益成績：895分

活動經歷：兩次公部門暑期實習，無社團競賽經歷 

二、考研動機

      大學修課分為公共行政和企業管理兩大學程並重，但還是以公共行政為主，班上大部分同學皆是往考取高普考的方向做準備，但因為有兩段暑期公部門實習經驗覺得未來職涯不想往公職發展，並且在大學課程中以組織行為跟人力資源管理這兩門課最有興趣，也是五管中讀的最有心得的一個學科，因此想報考人資所。 

三、管理學考科準備（中山人管只考管理一科）

    相信大家可以看到版上很多學長姐的讀書方法，都非常實用，並且我認為把趙敏老師交代的作業確實完成就非常足夠了，因此我不再多加贅述。以下我就以我想強調的重點說明： 

1. 讀書會的重要性跟參與度

    每個人對管理學都有不同見解，因此藉由讀書會的討論可以碰撞出不同想法，常常討論時就會覺得「為什麼成員都可以想到這個，自己卻沒有想到？」，這時候就可以將成員的思考邏輯學起來，下次再出現同樣的題型就可以加以利用。

    當然，碰撞出不同想法的前提是大家都要積極參與讀書會的討論，有問題就問，有其他意見就補充，這樣大家才可以相互成長。 

2. 閱讀時事的重要性

    管理學非常注重時事，除了數位時代、經理人、哈佛商業評論網站要常去閱讀外，大家也可以聽podcast，在考研期間我通常都是利用運動、通勤、睡前的時間聽，以下是我常聽的節目，給大家做個參考：「數位時代Business Next」、「商周Bar」、「聽天下：天下雜誌Podcast 」。 

3. 頻繁瀏覽人資所的系網

    在考研準備期間，我會定時去看中央跟中山人資所的系網，除了提醒自己考研動機外，也可以藉由人資所舉辦的論壇主題等活動得知人資領域的動向。像是111年中山人資所管理個案分析筆試中，兩題申論分別考到人力資源數據分析以及ESG，非常湊巧的是，中山人管所系網分別在【人力資源管理】永續x人管：ESG實務分享、【2022人管校友線上分享會-第一場次】兩篇文章中提到上述兩題內容，讓常瀏覽中山人管所訊息的人在作答時更有概念更容易下筆。 

4. 保持樂觀和穩定的心態

    這一點是我覺得最最最重要也是我這次考研沒有做到的，在準備期間除了剛開始七月初的不適應，到十、十一月要同時應付畢業專題和補習班進度，心情起伏很大，像是假日要開讀書會跟上複試班，在台南假日可以看到很多觀光客，非常羨慕他們可以悠閒觀光，自己卻要去補習班上課，心情就會變得非常厭世，但轉念一想現在處於人生的衝刺階段，趁現在好好打拼以後才有玩樂的資本。 

四、小結

    首先要感謝趙敏老師，這次因為疫情的關係暑期班雲端授課，題庫班面授，一月的個案班又轉回雲端，剛開始面授的時候，趙敏老師真的很嚴格，壓力非常大，但到了後面可以感受到老師其實非常關心我們，還會在直播的時候跟我們分享衣服的圖案XD，讓我們見識到老師親和的一面。

    另外還要感謝宣瀚助教對台南班同學的照顧，還有讀書會企管嚴同學，常常給予我在管理學的意見，正副組長還要多花費心力處理會議紀錄，為組內做很多事，辛苦兩位了。

    最後，希望這篇心得文可以幫助到學弟妹，希望大家能夠堅持到底，往心目中的理想志願邁進!