趙敏管理學家族

師大國際人資所


一、 資源豐富
(一) 台大聯盟資源：可以利用三校選課系統選修台大與台科大課程，共享師資，若是跨校選修全英的課程也能抵免學分。
(二) 講座資源分豐富：學校及所上常舉辦講座。例如有曾在玉山銀行、三星各大外商擔任人資長的前輩，分享產業實務，及跨國公司需要的人才特質及能力; 而講者多肯定師大人資所學生的能力，非常願意提供學習機會。
(三) 學長姐在業界備受肯定：畢業學長姐在人資領域備受肯定，且遍佈科技業、顧問、外商，知名企業如台積電、玉山銀行、KPMG及ViewSonic等。所上會定期安排學長姐回來分享實習經驗及職場經驗，也能從中獲得實習缺額的資訊。
(四) 實習機會豐富：學校或所上常會提供來自不同產業公司的實習資訊、招募說明會或競賽，例如最近有精英公關集團、聯華電子及GTI全球台灣研究中心等企業。且師大坐落台北，找課間實習也相當方便。
(五) 台師大交換學校資源多，交換機會高：值得一提的是，鎖上有跟美國名校伊利諾香檳分校合作，提供屬於國際人資所交換機會。
(六) 提供多種管道申請獎學金：只要參與活動，基本上都能跟所上申請獎學金，例如企業競賽獎學金，出國發表學術論文獎學金。

【注意】

提醒大家，臺師大資源雖豐富，很多機會都相對競爭，學生自主性要非常高，得靠自己積極去尋找及爭取，像是跨校修課都要提早找好教授申請，否則很容易就搶不到課，或是講座也必須靠自己多關注。

二、不需出國就能體驗國際化環境及全英教學環境，提升跨文化與語言競爭力
班上外生跟台生比例為1:1，為全英的教學與國際化的環境，所上很重視學生的溝通力及團隊合作，每堂課都規定要與外籍學生同組，透過國際化環境快速培養學生跨文化溝通的能力，幾個月下來就能明顯感覺自己語言表達能力及文化適應力提升很多。另外，所上語言畢業門檻要求嚴格，例如多益需800以上（未達標準不能提學位口試），因此師大人資所畢業的學生都有相當不錯的英文程度。
 

三、課程設計多元，且安排自由
(一) 臺師人資所選課自由且課程內容多元 : 學生可以彈性安排自己時間參與其他活動，自己這學期就有時間去參加其他所的課程及實習。
(二) 所上上課方式活潑 : 強調理論與實務的結合，例如書報討論的課程，張媁雯教授要求學生透過拍片來傳遞跨文化理論的知識，教授希望我們除了專業，也須培養其他實務技能，未來能運用在職場上。另外像研究方法的課雖然較複雜，但盧承杰教授會從基本統計概念來講解，並且講解的很仔細，所以即使用英文教課也不需太擔心會跟不上。
(三) 鼓勵校外實習 : 不限制在課堂間或寒暑期，且申請實習可以抵免學分。